在宏大的、目的论的设计叙事中，事物的发展是为了让我们的生活越来越好。引入新的形式、材料和技术创新，自我辩护，伴随着清晰的功能和价值。但是，当一种新的设计类型学出现时，又会发生什么呢?我们为你提供了一套全新的办公家具系统——“中间人”。

Kevin Lahtinen和Ivar Gestranius设计的“箱式沙发”是为Loook工业设计的，专门为开放式和公共空间设计，既提供了部分隐私，又起到分隔空间的作用

在海湾。工位。中心。触摸痛苦。我的地方。智库。豆荚。街区里有一种新的设计类型学，名字叫……它叫什么?当涉及到大规模的办公室家具设计行业内的趋势,独立,quasi-architectural元素,除了应对个体劳动者的需要,形状的景观办公室space-defining来说,修辞是加班制造商找出这些新产品语言框架。

上世纪60年代中期，乔治•纳尔逊(George Nelson)和罗伯特•普罗普斯特(Robert Propst)为赫尔曼•米勒(Herman Miller)设计了“行动办公室”(Action Office)。(图片取自《乔治·纳尔逊》一书，维特拉设计博物馆，2008年)

乔治·纳尔逊(George Nelson)在20世纪70年代的“工作空间”(Workspaces)项目中设计的独立会议室元素，预示了当前定义空间的办公系统的趋势。(图片取自《乔治·纳尔逊:现代设计的设计》，麻省理工学院出版社，2008年) 

世界上增加的双重驱动,强调对知识共享的工作——这是一个知识经济,会帮助我们实现竞争优势在这些经济困难时期,我们经常说,一个据说愿望高涨的工人更大程度的隐私或非正式的办公室的物理安排导致了近年来出现的家具项目,邀请用户在他们的自立式步,微环境。

2002年，由Bouroullecs公司为Vitra设计的微型建筑办公系统“Joyn”问世。制造商将其描述为“文化变革时代的管理工具”，它从乔治•纳尔逊(George Nelson) 60年代和70年代的办公室项目中得到启示

今年在科隆举办的Orgatec展会是国际上领先的办公设计和合同行业的贸易活动，它证明了这种类型的持续发展，许多制造商展示了承诺“保护”、“定位”和“聚焦”用户的产品系列。空降到办公室的开放平面，它们作为空间干预，在结构上独立的空间——房间里的房间，如果你愿意的话——工作人员可以以一种特别的方式聚在一起讨论想法，或者相反，他们可以不受干扰地进行高度集中的工作。

由PearsonLloyd为Bene设计的DOCKLANDS家具系统，采用了城市规划的话语来传达其基本原理。城市景观及其分区，成为办公室内不同活动区域的隐喻

但他们真正的反应是什么呢?为什么是现在?当然，开放式办公室并不新鲜。支撑”弗雷德里克•温斯洛•泰勒的科学管理研究的1880年代和1890年代,它分析了工作流,合理化,从而提高生产力,办公室设计开始于20世纪的**部分特征越来越大,视觉上不间断空格,居住着成排的工人。如果你的员工更容易看到，他们也更容易校准和调整。无论是在家庭还是公共环境中，现代主义对于开放的、充满阳光的、机器般的空间的需求，大量借鉴了工厂的建筑语言作为建筑类型，只是加速了这一现象。

伦敦设计工作室PearsonLloyd**近增加了他们的PARCS系列办公景观造型家具，提供部分视觉和声学屏蔽，被称为“世界上**小的会议室”。 

公认的一个关键人物重新划定的物质景观战后的办公室,美国建筑师和设计师乔治·纳尔逊被认为不仅与怀孕的l型的桌子(实际上,首次创造了现在被称为“工作站”),同时,通过他与罗伯特Propst合作的**次迭代的行动办公室计划从1960年代中期Herman Miller,为员工提供一个不受限制的、更具创造性的活动和互动的办公环境。

这款名为“撤退”的游戏是为了给维特拉公司(Vitra)设计的Bouroullecs“新工作间”而设计的，它的吸音外壳增强了用户的隐私感。这些面板的嘲笑让人想起了上世纪70年代乔治•纳尔逊(George Nelson)的工作室 

“行动办公室”系统中可自由配置、限定空间的元素，包括办公时站立用的高桌子、单独的电话桌、“高脚凳”和独立的、分隔房间的架子，这些元素可以被解读为对把员工拴在办公桌上提高工作效率这一观点的否定。事实上，它的观点恰恰相反。

由Bouroullec兄弟为Vitra设计的新“凹室小屋”是制造商对当代办公室的“网”和“巢”的一部分，其特点是工人之间的高效交流和个人休息

更加灵活,这方法绿化办公室重新审视在纳尔逊的家具系统,1970年代中期工作区,它强调模块化、可配置性的个人工作站根据用户的偏好,特别是,它提供一个格子,半私人的会议空间,暗示在某种程度上工作Bouroullec兄弟的维特拉的形式他们的“加入”办公室的概念,在2002年推出。(20世纪70年代和80年代，纳尔逊的前瞻性思维被稀释进了备受诟病的小隔间，这在开放式办公室里是司空见惯的事，我们以后再讨论这个问题。)

荷兰设计师Ineke Hans为办公设计的“小房间”沙发，一半是家具，一半是室内建筑

因此，在半私人、空间塑造型家具元素的新趋势出现之前，就已经有了一些办公系统的例子。也许这不是一个全新的类型学?但有趣的是时机。“行动办公室”和“工作场所”项目在商业上都不成功。可以说，他们太激进了，他们并没有对组织行为的转变做出太多回应，而是试图通过设计来影响组织行为的改变。

Lista Office LO的“Mindport”办公家具系统(“Touch Down”和“Think Tank”，均由greutmann bolzern designstudio设计)中的两款产品，声称可以减少25%的办公室所需表面积 

在此期间，我们的工作方式或工作方式显然发生了文化上的转变。尽管上世纪90年代末，互联网上出现了各种令人兴奋的言论，宣告了游牧工人的到来，并以此宣告办公室在传统意义上是一种遗物，但办公室作为一种共享的准公共空间，是我们仍然认同的一个概念。然而，改变的是我们对办公室如何为我们的工作提供便利的期望——允许我们以更灵活、更少规定的方式操作，并在基本层面上使用办公室的物理空间。(当然，移动技术在放宽工作地点和时间限制方面发挥了重要作用。)

“小屋”是由Oguz Yalim和Ece Selamoglu为Nurus设计的，它对交流采取一种放松的态度，鼓励用户在开会、工作或社交时采取一种更放松的姿势

线索就在迈克尔·施密特(Michael Schmidt)的《遇见你》(MeetYou)的名字里，它是独立的，声音上听起来(没有双关语的意思)，为霍沃斯(Haworth)划分空间。非正式的团队会议被产品的封装形式所鼓励 

虽然工作时间变得不那么刻板，但我们现在也期待着在“外部世界”中所享受到的那种接触、交流和激励的多样性。你可以称之为消费主义。如果雇主希望获得并留住****的人才，那么在工作场所提供这种动态环境也符合雇主的利益。然而，如果你是一个愤世嫉俗的人，一场意识形态的花招正在这里上演，一场关于个人自由的演讲——其中使用了“自由”和“选择”等词——被动员起来;办公室职员被认为是自己工作模式的作者。毕竟他们还在办公室。

制造商EFG的“我的空间”沙发占地面积小，允许在**紧凑的办公空间进行私人、非正式的会议

阿莱恩•吉尔斯(Alain Gilles)为BuzziSpace设计的“BuzziHub”在开放式办公室里营造出一种强调建筑风格的氛围，邀请员工在有限的空间内临时居住，进行高质量的交谈，如二人世界或私人工作

所以一系列新的办公系统和家具项目出现,似乎反映了时代精神的当代办公室文化——一个表面上的特权集团情报和idea-generating同事之间的沟通一方面和隐私与浓度和生产力的概念——至少对于公司那些能买得起。为了让你的办公室里到处都是隔间、吊舱和集线器，你需要进行一笔不小的金融投资。而且时局艰难。

亚历山大·勒维克(Alexander Lervik)为Johanson Design设计的空间定义和空间划分、蜂巢状的“改革”座位，这似乎提供了一种矛盾——在一个合同设置内的邻近性和隔离性

但是，对于购买(并购买)这种配置办公室方式的机构来说，这是一种潜在的节省。增加非正式的、临时的工作的可能性，增加更多的类似于hotdesk的工作空间，意味着整个办公空间需求的减少，进而意味着公司租金支出的减少。此外，这种家具系统由独立的、可移动的元素组成，而不是办公室装修的一部分，这意味着如果公司更换办公地点，它们可以随用户一起移动。